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Was wir bieten

 

Ansprechpartner 

Sara Guerrero
Tel.: +49 2173 / 9166 0
karriere(at)
realtimegroup.de

Gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre
Ab dem ersten Tag bei uns bist Du in unser Team integriert: Unser Einstellungsprozess sorgt dafür, dass gleich ein Arbeitsplatz für Dich bereitsteht und Deine Teamkollegen für Dich Zeit haben. Wir legen viel Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter in ihrer Arbeit wiederfinden und ihre Passionen und eigenen Ideen einbringen können. In den einzelnen Kompetenzgebieten werden Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen.

Offene Kommunikationskultur
Offene Türen und offene Ohren machen unsere Kommunikationskultur aus. Der direkte Kontakt zur Geschäftsführung und den Abteilungsleitern ist jederzeit möglich und gewünscht. Flache Hierarchien ermöglichen es Dir, Dich schnell bei Entscheidungen einzubringen. Regelmäßige, auch abteilungsübergreifende Besprechungen sorgen für den Austausch, der für kundennahe und innovative Entwicklung unverzichtbar ist.

TeamUp
In unseren Mitarbeitertreffen präsentieren Mitarbeiter aus verschiedenen Teams ihre aktuellen Arbeiten oder Projekte. Zudem unterstützt die realtime ihre Mitarbeiter bei der Teilnahme an Firmenläufen und organisiert Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge und Sommerfeste.

Wissensaustausch
Der Wissensaustausch wird gefordert und gefördert. Weiterbildungen, Seminare oder auch der Wissensaustausch in kleinen Gruppen sind Voraussetzung für motivierte Mitarbeiter, die mit Eigeninitiative, Leidenschaft und verantwortungsvollem Handeln erfolgreiche Projekte umsetzen. Bei der realtime ist man nie allein, denn alle Kollegen stehen hilfsbereit zur Seite.

Flexible Arbeitszeitmodelle
Arbeit und Freizeit in Balance zu halten, ist uns wichtig. Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten, Überstundenregelungen und die Möglichkeit, aus dem Home Office heraus zu arbeiten.

Entwicklungschancen
Mit allen Mitarbeitern vereinbart die realtime Entwicklungsziele. Jeder Mitarbeiter kann sich individuell weiterentwickeln. Unser einjähriges Trainee-Programm mit Mentorensystem, Projektarbeit, Classroom-Trainings, aber auch mit direktem Einsatz beim Kunden im Projekt bereitet die Einsteiger optimal auf Führungs- oder Fachkarrieren vor. 

Vergütung und Sozialleistung
realtime wächst dynamisch und beteiligt seine Mitarbeiter an Projekterfolgen und dem eigenen Umsatz. Denn unser Erfolg beruht maßgeblich auf den Leistungen und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Die Höhe der Umsatzbeteiligung bemisst sich aus dem jährlich erwirtschafteten Umsatz des Mitarbeiters und seinem Grundgehalt gekoppelt mit der Erreichung von operativen Unternehmenszielen und -ergebnissen. Die Bezüge aus der gesetzlichen Rentenversicherung ergänzt die realtime mit Leistungen und angemessener Eigenvorsorge. In langer Tradition und mit einem sehr attraktiven Modell erhalten unsere Mitarbeiter zusätzlich zum Gehalt eine komplett arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

 

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